开展法纪知识考试

“本次考试为闭卷考试，请大家上交手机、严守考试纪律……”随着工作人员分发试卷，监考人员作了强调。这是10月23日通江县纪委监委在麻石镇组织考试的一个场景。

“闭卷考试啊……”面对考试方式的变化，麻石镇纪委成员、村（居）纪检小组成员顿时议论纷纷。

据了解，通江县纪委监委今年来针对《中华人民共和国监察法》、新修订《中国共产党纪律处分条例》的颁布实施，针对基层纪检人员亟待强素质练本领的问题，采取“以考促学”、“岗位大练兵”、“目标考核全量化”的举措，大力助推基层纪检人员强素质练本领。

坚持“以考促学”。为检验基层纪检人员学习党纪党规、监察法等的成效，县纪委统一印制考试卷，并分期安排到49个乡镇逐一组织乡镇纪委书记、纪委副书记、纪委委员和村（居）纪检小组成员应考，力促基层纪检人员增强学习的自觉性，及时弥补在纪、法知识了解掌握方面的空白，通过自身加强学习不断提高岗位履职能力。

 “对被调查人采取留置措施后，应当在多少小时以内，通知被留置人员所在单位和家属？”，“被函询人应当在收到函件后多少日内写出说明材料？”，“监督执纪‘四种形态’具体是指哪些？”，“党的纪律处分应坚持的原则是什么？”……试题紧扣《中华人民共和国监察法》、新修订《中国共产党纪律处分条例》和《监督执纪工作规则（试行）》等内容，让不少“考生”出了汗，找到了自己在履职能力方面的差距。

“不考不知道，通过考试才知道自己存在的短板和不足，好多题目看上去很熟悉，但是闭卷答题还真有点拿不准，以后还必须加强学习。”刚刚结束考试的麻石镇纪委委员刘皓东这样说。

开展“岗位大练兵”活动。为全面提升基层纪检人员业务素质，县纪委结合基层纪检队伍人员具体情况，在要求乡镇有计划分批次的组织纪委委员、各村居纪检小组成员，围绕乡镇执纪审查、村务监督、监审等相关业务知识，进行集中学习的同时，还通过分批次安排乡镇纪委书记到县纪委7个纪检监察室学习锻炼，依托片区纪工委整合力量实施常态化监督检查、加强办信办访、摸排问题线索、严查违规违纪问题等，大力推动开展“岗位大练兵”活动，力促基层纪检人员在集中学习环节中加强业务素质提升，力促基层纪检人员在开展“岗位大练兵”活动中不断强素质练本领。

实行“目标考核全量化”。根据市、县党风廉政建设责任制工作考核的要求，县纪委在对乡镇党委、乡镇纪委具体工作任务进行量化分解的基础上，并对乡镇纪委书记的具体工作任务进行了量化分解。同时，坚持严格对标考核、一把尺子量到底，做到每半年一考核一通报，以此强化压力传导，促进基层纪检人员增强做好做实基层监督执纪工作的责任感和紧迫感。

截至目前，县纪委已在43个乡镇组织开展了纪法知识考试，已有16名乡镇纪委书记到县纪委监委进行了学习锻炼，9个片区纪工委已组织开展联合检查10次，使乡镇纪检人员在提高自身素质、提高监督执纪能力上都得到了有效的帮助。

“实行以考促学旨在以学促用，开展‘岗位大练兵’旨在强化业务素质提升，实行目标考核全量化旨在压紧压实责任和促进强化基层基础的夯实。这三项举措的落实，对促进基层纪检人员提高自身素质与提高基层监督执纪的水平起到了积极的推动作用，下一步还要加强对这三项举措的落实。”通江县委常委、县纪委书记、县监察委主任陈贵平表示道。（撰稿：唐卫东岳兴振审稿：刘峰）