为做实做细日常监督，推动“两个责任”落地落实，驻县委组织部纪检监察组不断强化监督执纪问责意识，完善工作机制，采取有效措施将派驻监督融入日常，抓在经常，有效加强了被监督单位的日常监督。

精准摸底建台账。深入驻在部门和监督单位，全面了解、分析驻在部门和综合监督单位工作内容、工作流程、党组织、党员队伍、人员结构、岗位设置及职责和财务管理等基本情况，排查廉政风险点，建立监察对象分类台账。5个综合监督单位共登记监察对象208人，其中党员134人，非党员74人;党员领导干部50人；公务员51人、参照公务员法管理98人、其他事业人员59人。同时在人员变动时及时跟进，对监察对象底数实施动态管理。

专项检查促整改。不定期到监督管理单位开展专项督查，重点针对党组织重视情况、日常工作开展情况、专项整治情况等方面进行监督检查，并与班子成员座谈，听取其分管领域党风廉政建设工作及“一岗双责”落实情况、分管领域存在的廉政风险点及防范措施、分管负责人与各科室负责人及下属单位负责人开展廉政谈话、个人重大事项报告等情况，对监督检查中发现的问题，纪检监察组及时向各单位党委（组）发放整改通知书，要求其限期整改并报送整改进度。

廉政审查严监督。严把综合监督单位廉政审查关,对监督管理单位人员提拔任用、评先评优、职务职级晋升等进行党风廉政审查，重点围绕信访举报、诫勉谈话、问责、立案、受处分情况等内容进行审查，在综合分析研判的基础上，按照不同情况，分别对拟任用人选全面、客观、准确地提出党风廉政回复意见，坚决防止“带病”提拔、“带病”上岗等情况的发生。同时，纪检监察组全程参与干部提拔任用考察、公务员考录资格审查、引进人才招录面试等，切实排除有“硬伤”的干部，坚持把好廉洁“关口”。(拟稿/李少华  审核/朱继凯)