一是以强化教育为抓手，不断提升干部思想道德觉悟。乡党委、政府组织机关干部学习包括《党政机关厉行节约反对浪费条例》、习总书记关于“三严三实”讲话、“五好”干部要求、中央八项规定以及省市县乡的各项规定，切实转变工作作风，树立担当意识，努力增强使命感和紧迫感，提高干部综合素质和能力。

二是以制度建设为根本，推进机关管理制度化规范化。建立健全了公务人员管理办法、公用车辆管理办法、机关考勤制度、学习制度等一系列规定，并形成了《板桥口乡干部管理制度汇编》，认真执行上班签到、请假、值班等相关制度，形成了以制度管人、管事的管理机制，做到令行禁止、违者必究，力戒“慵懒散奢”四风，确保机关效能建设工作扎实开展。

三是以效能监察为途径，加大检验各项工作落实力度。由乡纪检委牵头，以明察暗访的形式不定期对干部进行效能监察，以社会管理服务中心为平台，优化窗口岗位设置，严格落实管理中心办公制度，杜绝“门难进、脸难看、事难办”等不正之风，着力解决群众生活中的突出问题和难题。对机关效能建设工作进行查不足、找差距、提建议、促整改，从而使该乡干部实现高水平、高质量、高效率的工作状态，努力建设一支公正廉洁、纪律严明、作风优良队伍。