为认真抓好今年党风廉政建设和反腐败工作，该镇认真落实“两个”责任，采取“五抓五落地”措施，收到了良好效果，为广纳国家级重点镇建设提供了坚强的组织保障和纪律保障。

抓组织保障，两个责任落地。一是成立党风廉政建设工作领导小组。成立了由党委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，明确了党政“一把手”是第一责任人。二是签订党风廉政建设目标责任书。按照“谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，党委书记分别与21个村、3个街道社区、14个机关党支部书记、6个驻镇单位、11个镇级单位和9名党政班子成员签订了《党风廉政建设目标责任书》，班子成员分别与分管站、所、室负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，站、所、室负责人分别与工作人员签订《党风廉政建设目标责任书》共357份，做到了责任逐级分解、落到人头。三是党委书记严格落实“四个亲自”。坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。四是班子成员严格落实“一岗双责”。班子成员定期听取分管联系单位的党风廉政建设情况汇报，定期对分管联系单位进行一次党风廉政建设检查分析，定期对分管联系单位进行一次党风廉政建设责任制落实情况检查，定期对分管联系单位班子成员进行一次廉政谈话。

抓警示教育，宣传工作落地。一是印刷一批宣传资料。发放张贴，营造宣传氛围、普及党风廉政建设和反腐败知识；建设一方宣传阵地。一镇一村一校一墙，全镇共建宣传橱窗5个、宣传墙24面，适时刊载市委三届九次全会、市纪委三届五次全会、县委十二届九次全会和县纪委十二届九次全会精神和反腐败典型案例，做到了警钟长鸣；落实一处公示专栏。及时通报全镇干部的出勤情况，机关、企事业单位的“三公经费”开支情况，重点、热点问题的调查处理情况，各项惠民政策的执行情况，接受了监督，促成了全社会参与党风廉政建设和反腐败工作的全新局面；举办一次赶场活动。利用当场天、赶集日，由镇纪委牵头，组织机关所室、镇级单位、驻镇单位，发放宣传资料、宣讲党风廉政建设和反腐败工作、广泛征集意见和建议，公开为群众解疑释惑，筑牢了群众基础，广开了监督渠道；召开一次宣传大会。以机关、工厂、工地、企业、学校、社区、村（居委会）为单位，召党风廉政建设和反腐败工作宣传动员大会，创新宣传动员手法，采取“以身边的案例说法”，震慑威力大、“以群众喜闻乐见的文艺表演说法”，宣传效果好。

抓风险防控，提前介入落地。一是成立了由党任组长、镇长、党委副书记、纪委书记任副组长、班子成员为成员的“廉政风险防控工作领导小组”。二是制定了《廉政风险防控工作实施方案》，明确了指导思想，主要任务，工作步骤和工作要求，做到“风险查到岗、制度建到岗、防控定到岗、责任落到岗”。三是签订广纳镇廉政风险防控管理责任书，截止目前，共与各站、所、室、村（居）、单位签订《廉政风险防控责任书》286份。四是严格查找廉政风险点。根据工作职能，全面理清各个工作岗位的职责和权力，采取自己找、相互帮、群众提、领导点、组织审等方式查找廉政风险点，准确描述风险内容，科学确定风险等级。目前，已完成动员部署，风险点排查、正在对排查出来的风险进行梳理。做到了一般岗位普遍防控、重点岗位重点防控，无盲区、无死角。

抓作风建设，督查督办落地。一是抓教育，从思想上转变干部作风。坚持每周开展一次干部大讲堂，并确定一个主题组织干部进行讨论，着力提升干部的政治素质、思想认识、服务意识和执行力。二是抓管理，从制度上规范干部行为。制定完善了《干部上下班签到制度》、《干部请销假制度》、《干部工作绩效考核奖惩办法》等一系列制度，切实规范干部行为。三是抓监督，从纪律上约束干部言行。镇党委政府安排镇纪委具体负责干部作风的督查，对干部工作开展、到岗到位、工作效果进行常态化管理，并适时进行公开公示，接受干部群众监督，切实规范干部言行，持续开展“庸懒散浮拖”专项整治，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”和态度粗暴恶劣、办事拖沓、推诿扯皮、敷衍塞责、擅自脱岗等现象，使广大党员干部适应了新常态、进入了新角色、展示了新作为、促进了新发展。

抓创优服务 ，保驾护航到位。认真落实市、县软环境建设会议精神，采取多种强硬措施为经济社会发展保驾护航。一是落实了“四个一”项目跟进措施，即：一个项目、一名领导、一个班子、一套方案，解决了“中梗阻、玻璃门”问题。二是创新了软环境建设“四项承诺”，即：不搞地方保护主义、不设门槛、不接受宴请、不收受红包礼金，从源头上堵死了不正之风；三是建立健全了“三全”长效机制，即：干部服务全面公开、纪委进驻全程监督、过程轨迹全面公示，营造了风清气正的发展环境。春节后，镇纪委先后多次深入青寺垭换线万亩核桃产业园区、汽车修洗停车场、全民健身广场、墩儿河养老院、滨河路、曲江三期走访了解，收集整理意见15条，正在逐项制定整改落实方案。