为切实解决干部工作效率不高、工作作风不实、服务意识不强等问题，兴隆乡以“五项措施”切实解决四风问题。

切实解决迟到早退，干部走读的问题。规范机关管理制度，一是严格签到，每天早上八点、下午六点半每名干部必须到党政办签到，杜绝早退和走读；二是规范请销假，必须做到外出有记录、归来有销号。

切实解决对待群众不热情的问题。加强干部教育，不断强化服务意识，提升干部服务效能。要求所有干部务必人手一本《民情日志》，带着真情进村入户，做到随时走访、随时记载、随时整理，真正了解群众所急、所盼、所需。

切实解决群众办事多次跑的问题。加强效能建设，公开办事流程，变被动服务为主动服务，变群众上访为干部主动下访，进一步提高服务效率，提升群众满意度。

切实解决惠民政策不讲原则的问题。对惠民政策落实情况进行督查检查，严肃查处办事不公、优亲厚友、与民争利等行为。

切实解决干部形象不佳的问题。进一步解放思想，强化创新意识，加大对干部教育培训，增强法制观念，提升服务能力。所有驻村干部必须自带行李，单独起灶，与群众同吃、同住、同劳动，树立亲民、爱民、为民形象。