日前，沙坪乡开展了为期一个月的干部作风整顿工作，机关干部精神面貌、工作激情大大提升，为全面完成年度工作目标任务打下了坚实基础。

实行例会制，开好两个会议。每周一召开工作安排会，每名干部书面发言本周工作计划，乡党委政府统筹安排本周工作。周五召开工作总结会，每名干部书面发言总结本周工作，检验落实本周工作是否完成任务。

实行倒查制，找准落后典型。成立由社区代表组成的干部作风考评组，对机关干部职工上下班情况、工作状态、服务态度、工作成效等进行公平打分。实行末位点名通报制，在每周五总结会上对落后典型进行通报，分管领导或主要领导进行对其批评教育，机关干部帮助改进。

实行督查制，严明组织纪律。由乡纪委书记牵头，成立干部作风督查组，定期不定期对机关干部工作情况、生活情况、上班不在状态情况、无故缺勤和迟到早退情况、以及参与赌博等情况进行督查，发现问题，乡纪委从重处理。

实行奖惩制，严格逗硬考核。每月底对机关干部落实党委政府阶段工作以及遵守工作纪律等情况进行综合考评，将考评结果纳入个人年度绩效考核内容，重奖重惩，以此鼓励机关干部严格遵守各项规定，切实转变作风，真情为民服务。