日前，沙坪乡开展为期1个月干部作风整顿，出新招强化干部管理，成效明显。

实行例会制，开好两个会议。每周一上午8：30召开工作安排会，每名干部书面发言本周工作计划，乡党委政府统筹安排本周工作。周五下午3：00召开工作总结会，每名干部书面发言总结本周工作，检验落实本周工作是否完成任务。通过两个会激发机关干部工作热情、主动。

实行倒查制，找准落后典型。每周乡党委政府要找1名落后典型，对落后典型在机关干部会上进行通报，分管领导或主要领导进行批评教育，机关干部进行帮助，视情通报批评。通过查找典型，扭转机关干部工作漂浮、作风散慢。

实行督查制，严明组织纪律。由乡纪委书记牵头，成立干部作风督查组，定期不定期对机关干部工作情况、生活情况、上班不在状态情况、无故缺勤和迟到早退情况、以及参与赌博等情况进行督查，发现问题，乡纪委从重处理。通过督查，教育警示机关干部严明工作纪律，按章办事。

实行奖惩制，严格逗硬考核。每月底，由政府乡长牵头，组织党政办、纪委办、财政所等相关人员对机关干部落实党委政府阶段工作以及遵守工作纪律等情况进行严格考核，考核结果与年度奖金挂钩，重奖重惩，以此鼓励机关干部严格遵守各项规定，努力工作。

通过干部作风整顿，沙坪乡机关干部精神面貌、工作激情大大提升，为全面完成年度工作目标任务打下了坚实基础。