“真没想到，组织不仅关心他的工作表现，还惦记着我们家里的实际难处……”近日，面对前来家访的通江县纪委监委走访组，一位纪检监察干部家属动情地说道。

这是通江县纪委监委深入开展廉政家访活动的真实一幕。连日来，通江县纪委监委班子成员分头行动，深入纪检监察干部家中，与家属面对面拉家常、听心声、问冷暖，把组织的关怀从“工作圈”延伸到“生活圈”，让清廉之风吹进每一个家庭。

通江县开展“清风润家·同心筑廉”家访活动现场

定规矩立标准，让家访有章可循

“家访怎么访？访谁家？谈什么？”通江县纪委监委的做法是：先定方案、再抓落实。

活动前，该县纪委监委专门制定了《关于开展纪检监察系统“清风润家·同心筑廉”家访活动的实施方案》，从走访对象、走访内容、走访流程到后续跟踪，逐一细化明确。方案重点聚焦长期一线办案、频繁加班、异地工作、家中亲属或本人患重病等四类特殊群体，同时覆盖新入职、新提拔等关键节点干部。

“有了方案，家访就不再是‘想到哪走到哪’，而是有目标、有准备、有章法。”通江县纪委监委组织部部长万津池介绍，每次家访前都要做足功课，对岗位风险点、近期履职表现、家庭情况提前研判，做到“一人一策”。

“家访前组织提前约时间，问家里什么时候方便，感觉很尊重我们。来了之后不摆架子，坐下来就像亲戚串门，问老人身体怎么样、孩子学习压力大不大，句句问到心坎上。”

一位驻点办案干部家属熊女士说道。

为何要把家访做得这么细？通江县纪委监委相关负责人的答案是：纪检监察干部常年战斗在反腐一线，工作中接触大量案件线索和敏感信息，面临的诱惑和“围猎”风险远高于一般岗位。而干部“八小时之外”的生活状态、社交圈子、家庭关系等，恰是日常监督最难覆盖的“盲区”。通过制度化、规范化的家访，把监督触角延伸到家庭“后方”，既能及时发现苗头，也能有效传递组织温暖，是对干部最好的保护。

面对面拉家常，让监督更有温度

“我们俩都是公职人员，加班早已是家常便饭。老人常年吃药需要照看，孩子工作也还没着落。他长期在外驻点办案，家对他而言就像旅馆，有时回家打个照面又匆匆离开，家里很多事实在忙不过来……”在某长期驻点办案的纪检监察干部家中，面对家访组真诚的目光，家属道出了压在心头的话。

家访组成员边听边记，不时点头回应：“纪检监察工作性质特殊，干部在前方冲锋陷阵，离不开你们在后方默默托举。你们说到的困难，我们会逐条记录、建立台账，在政策允许的范围内尽力协调解决。”

这样的场景，在每场家访中都在发生。家访组不搞“大呼隆”、不走形式，而是坐下来和家属慢慢聊、细细问——从日常照料到看病就医，从子女教育到精神压力，从“八小时之内”的工作表现到“八小时之外”的社交圈子。

“以前总觉得组织关注的是工作成绩，没想到连家里买菜和看病的琐事都放在心上。”另一位受访干部家属李女士感慨道，“家属平时办案压力大，回家也不爱多说，我也不敢多问。这次组织上门，把纪检岗位的风险点、可能遇到的‘围猎’情况掰开揉碎讲给我们听，我才明白，守好家门就是对他最大的支持。”

家访组还结合纪检干部廉政警示案例，以案释纪、以案说理，向干部及家属细致讲解岗位廉政风险和全面从严治党新形势，深入解读“讲纪律、明底线、凝共识”的家访核心内涵。

“签了字就是立了军令状。”一位刚签完承诺书的家属姚女士语气坚定地说，“今后我一定常吹‘廉洁风’、守好‘自家门’，不该收的坚决不收，不该问的坚决不问，不该去的场合坚决不去。把家守好了，他才能安心干工作。”

闭环管理见长效，家风建设不松劲

“只有做好家访‘后半篇文章’，才能让监督成效持续彰显。”通江县纪委监委及时梳理汇总情况，按照“一人一档”建立台账，实行分类管理、对账销号。对发现的苗头性问题，及时“咬耳扯袖”；对家庭存在的实际困难，主动协调对接，真正把“严管”体现在纠偏上，把“厚爱”落实在解难上。

在此基础上，县纪委监委还积极探索“单位+家庭+社会”三方联动的常态化助廉模式。在重要节假日发送廉政提醒短信，将集中家访与日常提醒相结合；建立“回头看”机制，通过随机电话回访、不定期二次走访，动态跟踪干部生活状态，确保组织监督不断线。

目前，全系统已累计开展廉洁家访30余人次，收集意见建议10条，协调解决实际问题10余件。

“家访虽是小切口，做实的却是监督执纪的大文章。”通江县纪委监委主要负责人表示，接下来将持续完善家访闭环管理机制，常态化开展家庭助廉座谈、清廉家风分享会等活动，引导全体纪检监察干部修身律己、正心齐家，以纯正清廉家风涵养清朗党风政风，为推动通江纪检监察事业高质量发展凝聚家庭力量、夯实作风根基。